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    第二章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

    • A、统一指挥原则
    • B、跳板原则
    • C、例外原则
    • D、标准化方法
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    简述现代管理理论的主要学派。

    小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

    • A、绩效工资制
    • B、计件工资制
    • C、岗位结构工资制
    • D、差别计件工资制

    古典管理理论的代表人物有（　）

    • A、亚当·斯密
    • B、德里克·温斯洛·泰勒
    • C、亨利·法约尔
    • D、乔治·埃尔顿·梅奥
    • E、马克斯·韦伯
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